ワークライフバランス研修 制度と意識


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ワークライフバランス研修 制度と意識

ワークライフバランス講座


民間企業でも、大手になると色んな制度を設けている事が多い。
それが例えば、行政などになると制度は充実している。

でも、その制度が充実していたとしても、
働く何千人というスタッフは、その制度の事を知らない。

知らないだけならまだいい。
知ろうとしていない現実もあるのではないだろうか。

ワークショップ

ワーク・ライフ・バランスについて、ファシリテーターとしての
役割を担った先日。
制度の勉強のあと、それを各自の人生にどう利用するかを考えました。

しかし、自分の未来を漠然と考え計画をしてみるのはいいものの、
その時その時にまず意識するのがお金の事。

確かにそれは間違いではない。

会場からこんな声が上がった。

「夫に手伝ってくれ!と言っても無理だ」
「私の職場はローテーション組んでの仕事だから制度を利用できない」

などなどだ。

制度を知り、職場としてその制度を理解し、協力し合う環境を
作って行かないと難しい。

その前に、子どもを育てながら働くってことが、どれだけ大変か。
そんな環境になってから「気づく」のではなくて、
未婚の男女にその大変さを事前に知っていただく、
理解して頂く社会的な仕掛けが必要ではないだろうか。

そうしないと、
制度を知ろうともしないし、
意識すら、変わらないだろうから。

そんなことを、セミナーを通して感じました。

小倉譲 拝

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